Ce projet cherche à contribuer à une optimisation des actions de lutte contre les inégalités et discrimination en jouant sur plusieurs leviers et en mettant en exergue les points les plus problématiques : intersectionnalité, paradigmes implicites, approche métacritique.
Porteur scientifique : Pierre Bruno (CIMEOS)
Laboratoire porteur : CIMEOS
Laboratoires partenaires : IREDU, SPMS, Credespo (Univ. Bourgogne), Mecic (ESC Dijon)
Partenaires :
– Collectivités locales et services décentralisés de l’État : Conseil Régional de Bourgogne, Direction régionale de la jeunesse des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) de Bourgogne, Rectorat de Dijon, Ville de Dijon (Antenne municipale et associative de lutte contre les discriminations – AMACOD)
– Établissements d’enseignement supérieur et de formation continue : CNAM (Direction régionale de Bourgogne), Institut Régional Supérieur du Travail Éducatif et Social de Dijon, ESPE Bourgogne, ESC Dijon
Partenaires professionnels, associatifs et militants : Association des bibliothécaires de France (ABF), Cemea, FSU…
Programmes :
– Plan d’actions régional pour l’innovation (PARI) 2013 Les médiateurs culturels de la jeunesse faxe au sexisme (programme coanimé avec Marie Manuelian – Cimeos UB)
– Bonus Qualité Recherche (BQR) 2015 La Mesure des discriminations dans les métiers du social, de l’éducation et de la culture (programme coanimé avec Marie-Stéphanie Abouna – Cimeos UB)
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