Dans le cadre d’un contrat de collaboration de recherche entre la MSH Dijon et le Département de la Côte d’Or (CD21), une équipe de recherche pluridisciplinaire en Sciences Humaines et Sociales, en appui sur la Plateforme Universitaire de Données de Dijon (PUDD), a mené une étude de cohorte sur le cumul entre le RSA et les salaires d’une reprise d’emploi en Côte d’Or.

Le Département a ainsi souhaité mettre en place cette étude afin d’en évaluer les effets sur les parcours des bénéficiaires du RSA et mesurer les différents facteurs susceptibles d’être porteurs d’une efficacité des dispositifs d’insertion ciblés sur les parcours de vie des personnes.

Cette étude, à travers la collecte et l’analyse de différentes données, ainsi qu’à la suite d’un travail d’enquête auprès des bénéficiaires, porte sur différents aspects liés à la mise en place du dispositif de cumul.

Il s’agissait ainsi d’apporter des réponses aux questions suivantes :

→ Quels sont les publics concernés ?

→ Quels sont les emplois concernés ?

→ Que deviennent les bénéficiaires du dispositif ?

→ Quel impact du dispositif de “cumul” sur la reprise d’emploi ?

L’équipe de recherche structurée par la MSH de Dijon était composée comme
suit :

– PSY-DREPI : Pierre DE OLIVIEIRA – Lucie FINEZ – Anthony CLAIN.

– LIR3S : Hervé MARCHAL – Marine PHILIPPONEL.

– LEDI : Jimmy LOPEZ.

– PUDD : Cyrinus ELEGBEDE – Marie MBOME.

En savoir plus : consultez la synthèse de l’étude