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Maison des Sciences de l'Homme de Dijon

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ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL


Le poste est basé à la Maison des Sciences de l’Homme de Dijon située sur le campus de
l’Université de Bourgogne, 6 Esplanade Erasme, 21000 Dijon.
La mission principale du Réseau Transition est de générer et accompagner des projets de
recherche interdisciplinaires sur la transition socio-écologique en facilitant l’interaction avec
les acteurs du monde socio-économique. Le Réseau Transition accompagne et mutualise les
initiatives disséminées sur le territoire, apparaissant comme un guichet unique, autour des
recherches portant sur les thématiques de la transition socio-écologique et de l’innovation.
http://reseau-transition.fr/


MISSIONS CONFIÉES A L’AGENT


L’agent est chargé de la responsabilité administrative et de la coordination scientifique du
Réseau Transition,dans une perspective transversale et interdisciplinaire. Il travaille en
étroite collaboration avec le Responsable Scientifique du Réseau, les différents services
internes et externes à l’université et les institutions partenaires du Réseau.


DESCRIPTION DES ACTIVITÉS


Création et animation du Réseau Transition
- Poursuite de la structuration juridique initiée,
- Poursuite de la structuration des compétences et de la mobilisation de la
communauté d’enseignants chercheurs en Bourgogne Franche-Comté, des
collectivités et des acteurs du monde socio-économique,
- Co-organisation et suivi des évènements de valorisation et de vulgarisation des
projets de recherche et des activités du Réseau Transition
- Animation du Réseau Transition (veille et suivi scientifique des opérations)
Promotion et soutien à la recherche et l’innovation sur la transition
En collaboration étroite avec le Responsable Scientifique et la personne chargée de
communication et des partenariats, le coordinateur est chargé :
de l’accompagnement et du montage des projets,
de l’élaboration des demandes de financements,
du développement des partenariats,
de la rédaction scientifique et administrative
de l’interface entre les chercheurs et les acteurs du monde socio-économique
Coordination de l’équipe
Sous la supervision du Responsable scientifique du Réseau Transition, le coordinateur
organise les activités du personnel d’appui du Réseau Transition : chargé de communication
et des partenariats, chargé de veille et éventuellement stagiaires.


COMPÉTENCES SOUHAITÉES

 

Savoirs
- Maîtriser les dispositifs de financement de la recherche locaux, nationaux et
internationaux,
- Elaborer des réponses à appel à projets régionaux, nationaux et européens,
- Elaborer les budgets,
- Connaitre parfaitement parfaite des SHS, du milieu de la recherche en général, du
fonctionnement des collectivités et étatique,
- Connaître le cadre institutionnel et économique en région,
- Connaissance des outils de valorisation de la recherche,
- Connaître globalement les disciplines scientifiques liées à la transition socioécologique

 

Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Savoir gérer des projets collaboratifs,
- Savoir mettre en oeuvre des qualités rédactionnelles,
- Connaissances et intérêt pour les thématiques liées à la transition socioécologique,
- Savoir produire des documents de synthèse pour l’aide au pilotage et des
supports pour décideurs,
- Savoir mettre en place une stratégie de développement partenarial,
- Savoir représenter une organisation et de mettre en place des actions de
relations publiques,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Prospection,
- Qualité de management

 

Savoir-être
- Rigueur, organisation et efficacité
- Autonomie
- Ecoute et force de proposition et de suggestion
- Esprit d’initiative et vision stratégique
- Polyvalence
- Capacités d’adaptation
- Diplomatie
- Curiosité

 


DIPLÔME SOUHAITÉ

Master 2 avec expérience ou doctorat, sensibilisé aux spécificités de la recherche en sciences
humaines et sociales.
Rémunération : temps complet, ingénieur d’études 1eréchelon (1713 euros brut) ou
ingénieur de recherche 1er échelon (1920 euros brut) selon diplôme.
Poste à pourvoir au : 1erfévrier 2017 pour une durée de six mois (renouvelable).
Les candidatures, qui comporteront une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à
adresser par message électronique à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Date limite de réception des candidatures : le 18 janvier 16h.
POSTE OUVERT AUX PERSONNES VALIDES OU EN SITUATION DE HANDICAP

[Télécharger le profil de poste]

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